La loi mauricienne régit l'emploi des personnes handicapées à travers la Training and Employment of Disabled Persons Act 1996. Cette loi prévoit que 3 % des effectifs d'une entreprise doivent être composés de personnes handicapées. Dans le but d'accroître l'égalité des chances pour tous en matière d'emploi, AnAngel invite les entreprises à participer à sa campagne justement axée sur ce sujet. Celles-ci pourront ainsi recruter des personnes porteuses de handicap, également membres d'ONG.
Texte : Ajmal Moytaub