Ce communiqué du ministère du travail qui informe les employeurs et les employés du secteur privé que la nouvelle loi, la Workers Rights Act prévoit le paiement obligatoire d’un boni de fin d’année. Le boni doit être payé 5 jours avant le 25 décembre 2019 et la balance au plus tard le dernier jour de travail de l’année. Ce boni de fin d’année est payable dans les circonstances suivantes à tous ceux qui sont en emploi jusqu’au 31 décembre 2019, ceux qui ont pris de l’emploi au courant de l’année et qui sont toujours en service au 31 décembre 2019 et les employés qui ont pris leur retraite au cours de l’année. Par ailleurs, à compter du 24 octobre 2019, tout employé qui a été licencié par son employeur, ou qui a soumis sa démission, tout en ayant complété au moins 8 mois de service continu durant l’année en cours avec le même employeur, est aussi éligible au paiement du boni de fin d’année au prorata.