La direction de The Residence Mauritius a publié un communiqué ce mercredi 18 Avril 2018. The Residence a pris note des récents articles de presse, du communiqué du Ministère du Travail, des Relations industrielles et de l'Emploi émis le vendredi 13 avril 2018 et de la conférence de presse conjointe du Ministre du Tourisme et des Loisirs, Anil Gayan, et du Ministre du Travail, des Relations industrielles et de l'Emploi, Soodesh Callichurn. L’établissement hôtelier tient à faire ressortir encore une fois que le port du sindoor, du mangalsutra ou du thali par les membres de l’équipe sont autorisés, contrairement à ce qui a été rapporté dans certains médias ces derniers jours. L’hôtel a toujours respecté toutes les traditions qui font partie de la culture ancestrale des citoyens de notre pays. Suite à une plainte d’un membre de l’équipe, une enquête a été initiée par le Ministère du Travail. L’établissement a aussi été convoqué devant la Commission for Conciliation and Mediation (CCM) le Vendredi 20 Avril 2018. De ce fait, en accord avec les officiers du Ministère du Travail, l’établissement s’est engagé à ne prendre aucune action disciplinaire en interne contre l’employée concernée, et de maintenir le statu quo au sujet du port du Tikka. Cette décision s’applique à l’ensemble de notre équipe. Aucun changement n’est donc à prévoir tant que la cour ou toutes autres instances judiciaires saisies par le Ministère du Travail n’auront pas statué sur toute la question. Dans le respect des lois, des individus et des instances judiciaires du pays, l’établissement hôtelier ne souhaite pas faire de commentaires additionnels sur cette situation. L’hôtel reste ouvert à un dialogue constructif avec toutes les parties prenantes. L’établissement hôtelier respecte les opinions exprimées dans les médias, mais se réserve le droit d’entamer des actions légales contre toute personne ou entité dont les propos pourraient porter préjudice à son image.