Élaborés en vertu des articles 94 et 106, ces nouveaux règlements relatifs à la rémunération ont été publiés hier soir, après que Business Mauritius ait annoncé sa réserve concernant le réalignement salarial. La syndicaliste Jane Ragoo, au nom de la CTSP (Confédération des travailleurs des secteurs public et privé), nous apporte plus de précisions sur les sections 106 et 94 de l’Employment Relation Act qui ont contribué à la création de ces Remuneration Regulation modifiées, et sur les droits des travailleurs, si ces derniers ne sont pas payés d’après la nouvelle loi.